ご挨拶

OpenDevは、オープンマインドで考えて開発を行う会社です。
システム開発では、ただ指示されたまま実施するだけではなく、積極的にお客様と様々な可能性を検討し、一緒にサービスを成功させたいことを大切にしております。
そういう環境で、メンバーも各々の力の限界を超え、オープンにチャレンジしていけます。
そして、一緒に開発したお客様とサービスを通し、皆の生活に役立つのがOpenDevの喜びです。

なぜOpenDev？

スクラッチ開発と新規ビジネス実績が豊か 1

ただ安いという目線で選ばれるのを目指さなくて、サービス開発で熟したスタッフに拘り、顧客と一緒にサービスを成功させたい。

０からスタート

日本で人気開発言語をすべて対応可能 2

開発スタッフがほとんど８年以上日系企業の案件を経験してきた。日本人SEも保守できる基準で開発する。

安心してスタート

生産性第一 3

入社基準であり、常に生産性を向上できるように全社で動く。

常に加速

サービス

オフショア開発

企業のシステム課題に対してヒアリングフェーズから開発、運用フェーズまでワンストップサービスを提供

・ウェブ開発
・アプリ開発

自社サービス

特別な課題を解決できるように、サービスを立ち上げる

・eLearningシステム
・募集システム

フルスクラッチ開発

お客様のアイディアの概念から製品の実現まで開発をトータルでサポート

DXコンサルティング

自社サビース開発の経験を生かし、アジャイルでお客様と一緒にDXを取り込む

ブロックチェーン開発

５＋案件を実現してきたので、ブロックチェーン基盤だけではなく、基盤を適用するウェブ・アプリシステムまでも対応いたします。

対応技術

ウェブサービス開発

・Java
・PHP
・C＃・VB
・フレームワーク：SpringBoot、Laravel、MCV、.NetCore

モバイルアプリ開発

・Android Java、Kotlin
・iOS Swift - Objective-C・Flutter
・React Native
・Ionic

クラウド

・AWS
・Azure

契約形態

コンタクト

受託開発

設計から開発までをプロジェクトとして契約します。プロジェクトの希望に応じて人員を配置します。要件が確定している場合は最適な開発スタイルです。

特徴

・作りたいものが明確で、小型案件向き
・OpenDevに納品や管理の責任が生じる

コンタクト

ラボ開発

一定期間で特定の人員を確保する契約書スタイルです。ベトナムにこのプロジェクトのための専用開発チームを準備します。いわゆるスクラム開発で支援いたします。

特徴

・仕様を柔軟に変更したい案件向き
・仕様変更があった場合に対応しやすい

コンタクト

常駐型

難易度が高いプロジェクトに対してより円滑に運営する為に一人以上のベトナム人SEが日本の会社に滞在し、リモート開発チームに指導される形です。

創業者の紹介

自己紹介

・大学卒業後：上場ゲーム企業した日系企業に入社
ソーシャルゲームのプログラマーからチームリーダーまで経験していた。
プログラム実装だけではなく、サービスの企画・運用までの経験も長く積んでいた。
・2016年：IT日本語学習サービスを開発・提供する日系企業にCTOとして入社
ITを応用して教育活動がより効率になり、よりベトナム人の国際的雇用問題の解決に貢献するため。
・2022年：大手オフショア開発会社に入社
法人営業マネジャー。
・2023年7月：OpenDevを設立
ベトナムの若者の開発力と創造力でお客さんと一緒にサービスを成功させ、国内に課題解決に貢献するのを目指す。

グエン・ヴァン・コイ

CEO

自己紹介

・大学卒業後、2012年12月に来日、ゲーム会社に入社
ゲームエンジニアとして活躍し、2百万人ユーザーのゲームアプリの開発も関わっていた。
・2015年：システム開発会社に入社
大型案件のBSE・リーダーとして活躍していた。
・2017年：MOZIASOFT会社を立ち上げ
日本のベンチャー企業向け開発およびコンサルティング支援などを行なってきた。
・2021年：創業者としてjobsign.coというフリーランス向けのサービスを公開 20万人登録ユーザーを獲得できた。
・2023年7月：OpenDevを設立
上場をめざして取締役COOに就任し、当社のデリバリー活動を最適化していく。

レー・ホアン・トゥアン・アイン

COO

ご挨拶

なぜOpenDev？

スクラッチ開発と新規ビジネス実績が豊か 1

日本で人気開発言語をすべて対応可能 2

生産性第一 3